依法维护劳动者权益，事关经济稳定、yabo.com社会和谐，事关人民群众的切身利益。近日，滑县法院成功调解一起因劳动争议引发的赔偿纠纷，案结事了的背后，也是法官践行司法为民宗旨的真实写照。

　　2021年7月，某建材公司的职工齐某在工作过程中致右手小指受伤，构成十级伤残，双方就赔偿问题未能达成一致协议，后经滑县劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决某建材公司支付齐某工伤保险待遇 112970元整。某建材公司对仲裁裁决不服，依法向滑县法院提起诉讼。

　　收到该案后，民一庭庭长赵政凯组织庭前调解，被告齐某情绪激动地说：“从2021年出事到现在，某建材公司没有赔偿一分钱，现在还倒打一耙起诉我，我坚决不同意调解！”

　　“建材公司起诉是正当权利，也是积极解决问题的体现。如果能调解结案，既能和气解决矛盾，又能快速拿到赔偿金，一举双得！”虽然某建材公司未支付赔偿金，但是双方之前多次协商，具备调解基础，赵政凯决定采取“背靠背”的调解方法，从平息矛盾，减少诉累，及时得到赔偿的角度，耐心细致、不厌重复地做齐某的思想工作，消解其对抗情绪；向某建材公司释明法律责任，引导其积极调解，从根源上化解劳动争议。

　　从情理到法理，从法律到生活，赵政凯全方面理清责任，多角度分析利弊，经过近3个小时的耐心地调解，双方当事人终于达成一致调解意见：原告某建材公司同意支付被告齐某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资及鉴定费共计9万元，并当庭履行4万元，yabo.com剩余5万元于2024年3月1日前支付完毕。

　　该案圆满了解，让当事人从纠纷中剥离，也让齐某在这个寒冬感受法律的温度。当庭收到部分赔偿款的齐某眼含热泪，向赵政凯握手表示感谢：“没想到拖了这么长时间的纠纷，当庭拿到了钱，你真是俺们老百姓的好法官……”

　　在审理劳动争议案件过程中，滑县法院始终秉持“如我在诉”的审判理念，坚持调解为主，判决为辅，抓住案件虽法理各异但是情理相同的共同出发点，努力实现案结事了人和。

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